Il 10 marzo 2023 è stato emesso in Italia il decreto legislativo n.24/2023 in cui è stata adottata la Direttiva Europea n.1937/2019 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'unione.

Abbiamo così adottato un canale di comunicazione interno per effettuare segnalazioni di violazione effettive o sospette senza timore di subire ritorsioni e nel massimo rispetto delle tutele fornite  dal segnalante. 

Link per piattaforma dedicata

https://errezeta.software231.eu

Chi può inviare le segnalazioni?

Le segnalazioni possono essere inviate da Stakeholder interni ed esterni:

• Dipendenti
• Lavoratori autonomi
• Liberi professionisti
• Tirocinanti o volontari
• Titolari di un rapporto di collaborazione
• Consulenti
• Componenti di collegi sindacali
• Consiglieri di amministrazione

Cosa si può segnalare?

In linea generale la segnalazione può avere ad oggetto tutte le condotte rilevanti ai sensi del d.lgs. 231/01 o che implicano violazione, presunte o accertate, del Modello 231 o del Codice Etico, a cui si aggiungono gli illeciti di matrice e di rilevanza UE e che quindi ledono interessi finanziari dell’Unione Europea.

A titolo esemplificativo e non esaustivo, la segnalazione può riguardare:

• Corruzione, attiva e passiva;
• Comportamenti volti ad ostacolare le attività di controllo delle Autorità di Vigilanza (ad es. omessa consegna di documentazione, presentazione di informazioni false o fuorvianti);
• Promessa o dazione di denaro, beni o servizi o altro beneficio volti a corrompere fornitori o clienti;
• Condotte illecite fiscali, contabili e finanziarie;
• Frodi fiscali;
• Violazioni dei diritti umani;
• Illeciti ambientali e in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• Uso illecito dei dati personali o palesi violazioni della norma a tutela della privacy;
• Violazioni in materia di concorrenza e aiuti di stato;
• Violazioni del Codice Etico e delle regole contenute nel Modello di Organizzazione Gestione e Controllo.

A tutela della dignità e salute dei lavoratori, nonché dell’integrità morale e dei valori della Società, viene data la possibilità di segnalare casi di molestie, abusi subiti sul luogo di lavoro e/o discriminazioni in relazione a sesso, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale.

Come farlo? 

Scarica il documento per tutti gli approfondimenti e le procedure

https://drive.google.com/file/d/1FtX8dFKSBO3nuLCggEPSgBNfqd7LBb4O/view?usp=sharing

Scarica l'informativa privacy

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